Помощь
Нашли ошибку?
X

Ваш Email (необязательно):
Я согласен с Политикой конфиденциальности
Загрузка
Идет отправка сообщения
Сообщение отправлено
Не заполнен текст сообщения!
Подписка
Подписка на новые объявления по запросу:
Ищем:
Вакансия руководитель
Регион:
Категория:
Работа и образование—Вакансии: поиск сотрудников
 
Чтобы получать обновления, Вам нужно авторизоваться или зарегистрироваться
 
Реклама:
Все (3)

Поиск работы по вакансии руководитель в Махачкале.

выводить по 10 объявленийвыводить по 25 объявленийвыводить по 50 объявлений
на странице
сортировать
Ассистент руководителя

18 000  руб.
Регион:  Махачкала

В центр восточной медицины требуется серьёзный сотрудник на постоянную работу по удобному графику,рассмотрим кандидатуру студента заочника. ...
03.04.2020  18:50
Помощник в офис

18 700  руб.
Регион:  Махачкала

Требуется серьёзный сотрудник для работы в офисе с людьми и документами.Предпочтительные качества-общительность и позитивный настрой.Возраст значения не имеет. ...
23.03.2020  10:22
Сотрудник на административную работу

19 500  руб.
Регион:  Махачкала

Приму на работу серьёзного сотрудника.Можно без опыта работы.Есть возможность быстро рости по карьере и зар.плате. ...
19.03.2020  10:38
Вакансии: поиск сотрудников - что еще ищут:
все метки

Руководитель – профессия и образ мысли.

 

руководитель Ни одна организация не может существовать без стратегических и тактических целей. За постановку и успешную реализацию этих целей отвечают руководители разных уровней.

Мозговой центр

 Если рассматривать организацию как организм, то руководитель – несомненно, ее мозг. Первое лицо (генеральный директор, председатель правления) отвечает за стратегическое планирование, распределение ресурсов, контроль выполнения поставленных задач, формирование эффективной команды. Руководитель – это, вопреки частому представлению, не тот, кто лучше всех разбирается в специфике сферы деятельности предприятия, а тот, кто лучше всех может организовать рабочий процесс, гарантировать развитие и достижение результата. Если коротко описать функцию первого лица – он обеспечивает ответ на вопрос «Что делать?».

Тактический игрок

 Перед руководителем подразделения (начальником департамента, заведующего отделом) ставятся иные задачи управленческой деятельности. В его ведении - тактические изыскания на основании стратегии, предложенной топ-менеджером, то есть ответственность за вопрос «Как делать?». В функционал главы подразделения входит подбор узкоспециализированного персонала и решение всех текущих проблем, поэтому в его профессиональном багаже должна быть высокая квалификация по своей специальности.

Личное дело

 Гармонично развивается организация, в которой руководитель любого уровня не только начальник, но и лидер. То есть авторитетный человек с огромной степенью доверия команды. Какими качествами должен обладать хороший руководитель-лидер?

  1.  Умение держать в поле зрения несколько задач.
  2. Способность к принятию обоснованных и своевременных решений.
  3. Верность главной цели.
  4. Способность к сотрудничеству.
  5. Умение делегировать полномочия.
  6. Инициативность и энергичность.
  7. Осознание себя частью коллектива.
  8. Стрессоустойчивость.
  9. Харизматичность, обаяние и чувство юмора.
  10. Постоянное самосовершенствование – как профессиональное, так и личностное.

Если вы ищите такого руководителя, сайт BestRu.Ru – наилучший инструмент для быстрого и качественного подбора кандидата.

 

подать объявление из рук в руки
Статьи рубрики Работа и образование - Вакансии: поиск сотрудников
Почему люди не хотят быть лидерами?
Раздел справочника:   Работа и образование
Дата: 19.07.2017

Каждый человек замечал за собой и за другими людьми странную особенность. В своих мыслях мы все представляем себя лидерами, но как только доходит до какого-то реального дела, когда возникает необходимость срочно решить какую-то проблему, мы все подсознательно стараемся всеми правдами и неправдами переложить решение этой проблемы на чужие плечи. Это кажется странным, но только на первый взгляд. Быть лидером подразумевает необходимость брать ответственность за результаты работы на себя. Мы почему-то очень не любим брать ответственность на себя. Почему так происходит? Мы все что-то знаем, в чем-то разбираемся, а чего-то не знаем или не понимаем. Если возникающая проблема не входит в сферу наших знаний или опыта, если мы не можем быстро составить себе представление о том, что нужно делать, то мы предпочитаем просто избавиться от этой проблемы. В такие моменты и проявляются лидерские способности людей. Лидером всегда становится тот, кто быстрее других находит способ решения проблемы и, поэтому, может увлечь и повести за собой остальных. Математики...

Как найти хорошую работу?
Раздел справочника:   Работа и образование
Дата: 19.07.2017

Практически всех соискателей ищущих работу, можно подразделить на три группы: 1. Отправляют резюме и ждут, когда работодатель им позвонит. 2. Не только ждут ответа, но и самостоятельно откликаются на вакансии прямых работодателей и кадровых агентств. 3. Звонят всем, выясняя требования к вакансии, отправляют резюме на вакансии работодателей и кадровых агентств. Какой же способ хорош для поиска хорошей работы? Давайте рассмотрим все варианты. Начнем с того, что в любом деле, тем более в таком как поиск работы ; необходимо желание ее найти. Мы сознательно заостряем внимание на этом самом простом, но существенном моменте, поскольку многие соискатели вовсе не хотят найти хорошую работу! Многие работодатели дают обратную связь по предполагаемым сотрудникам : ; Он очень неплохой профессионал, но мы не почувствовали от него желание работать у нас». А ведь именно впечатление о Вас, как о человеке деятельном, должно сформироваться у работодателя. Положительное первое впечатление ; это важнейшая часть успешного трудоустройства! Пойдем дальше. При поиске хорошей работы важно поставить...

Эффективное новое-старое в изучении английского или как прекратить мучить наших детей (часть 2)
Раздел справочника:   Работа и образование
Дата: 19.07.2017

ГЛАВНАЯ ЦЕЛЬ. Я неоднократно задавал и задаю себе вопрос. Почему за такой огромный школьный период сейчас, при наличии ... просто всего: печатные и электронные пособия, компьютерные технологии, Интернет с его огромной информационной, практической и дидактической базой - английский практически вообще не осваивается в школе? Наверное, правильнее будет сказать - не преподаётся. Никто из младших школьников не скажет сейчас (не будем принимать во внимание некоторых индивидуальностей), в каком виде английский язык конкретно ему потребуется в будущем. Но мы то знаем, что сейчас любому образованному человеку познания английского языка будут очень полезны, а, может быть, и необходимы. Школьников следует как минимум обеспечить необходимыми базовыми знаниями, от которых они смогут в дальнейшем оттолкнуться и двигаться дальше. А если принять во внимание самый маленький (!!!) 7-летний период (5-11 классы), хотя реально он включает 10 лет (2-11 классы)[1], я уверен, можно говорить и об их фундаментальных познаниях в английском языке к периоду окончания школы. В часах это выглядит...

Оговариваем условия работы
Раздел справочника:   Работа и образование
Дата: 19.06.2017

Поиск трудоустройства помогают осуществлять оффлайновые и онлайновые средства массовой информации. В газетах можно встретить различные предложения. Например, о том, что предлагается, какая есть работа в городе с обучением, на каких определенных условиях. Если компания предоставляет регистрацию по месту проживания, то это хороший вариант трудоустройства не только для горожан, но и для приезжих. Граждане, которым предоставляется работа в городе с обучением, приобретают навыки, повышающие уровень квалификации. В Интернете и в средствах местной информации можно найти объявления, предлагающие трудоустройство без квалификации и без обучения. Следует вникать в условия труда, даже, если это условия работы уборщицы в офисе. Трудоустроиться на такую должность можно без особого труда. В этом случае не нужно подготавливать резюме на работу, достаточно медицинской книжки и заявления о трудоустройстве. Такие должности, как уборщик, нужны каждой компании и государственным учреждениям. Если конечно они не передали уборочные процессы на аутсорсинг той или иной клининговой компании. Заработные платы на этих должностях невысокие, но условия работы уборщицы позволяют...

добавить статью